Обучение ООО Альтер Эго КонсалтингМолодые коллеги-руководители все чаще сталкиваются с проблемой: чем больше они учатся, посещая различные семинары, тренинги, программы повышения квалификации, тем больше "далеки они от народа". Сотрудники их перестают понимать, будто общаются на разных языках.
Господа, учите ближний круг!!! Чем больше вы учитесь, тем дальше вы от своих необученных соратников.
Штурмуйте и штормите, посещайте "звездные" сессии, приглашайте тренеров к себе - командой. 
"Они меня не так поняли", "Они переврали мою цель" будут не вашим диагнозом.

Комментариев (0) Просмотров: 132

Алло, мы ищем таланты!На кадровом рынке Ульяновска мы работаем, страшно сказать, с 1999 года. За это время рынок изменился кардинально. Из рынка рыщущего в поисках чего-нибудь приличного, не по профилю, но стабильного, он превратился в рынок работника зрелого и со вкусом. Специалисты, которые умеют давать результат, хотят и зарплату, и бонус, и соцпакет, и приличный офис. Надежды нас питали, что кризис охладит перегретый рынок зарплат: на мой взгляд профессионализм и производительность труда с запросами никак не соотносились. 

Комментариев (0) Просмотров: 142

Зачем нужны консультанты?Роман Петренко, успешный топ-менеджер, гений нового, известный широкой общественности как продюсер Дома-2, успешно продавший франшизу SonyPictures, на этот вопрос отвечал так: «Я приглашаю профессионалов для выполнения конкретной задачи за конкретное время за оговоренные деньги, у моей команды на это просто нет ресурсов – ни времени, ни сил, ведь никуда не деваются операционные задачи».

Почему особенной популярностью наши услуги пользуются в кризис?

Комментариев (0) Просмотров: 170

reconsiderationГоворить о том, что кризис это время возможностей банально. Когда перед компаниями встал вопрос жизни и смерти, им не до философии. В один момент компании оказались в ситуации, когда полагаться можно только на себя. Мы мгновенно вернулись на 10 лет назад. Мы привыкли к легким кредитам, не жалели денег на рекламу и обучающие семинары, мы с помпой отмечали свои юбилеи. От чего компании отказались в первую очередь? Осенью резко заморозили бюджеты на маркетинг, строительство и ремонт, обучающие программы, новогодние сувениры. 

Комментариев (0) Просмотров: 162

Наши партнеры

mos_logo.pngtheater.pngnissa.pngrazvitie.pngvolgaprom.pngrosatom.pngkangro.pngi-tech.pngseasons_logo.pngecoinvest.pngtorr_logo.pngrotary.pngcecil-rogue-logo.pngsimbirsoft.png